Non, aucun frais cachés. Les tarifs affichés sont ceux que vous payez, tout est transparent.
Oui, nous respectons les normes et protégeons vos informations.
Notre service client est disponible par e-mail : [email protected] du lundi au vendredi. Nous répondons sous 24 h maximum.
Oui, dès réception de votre question par e-mail, un coach pourra vous contacter dans un délai maximum de 24 heures si vous souhaitez un entretien.
Oui, nous répondrons à toutes vos questions concernant : contrat de travail, avenant, salaire, formation, santé et sécurité au travail, lettre d'avertissement, fin du contrat, licenciement, certificat de travail, etc.
Le coaching de carrière est un accompagnement personnalisé pour identifier et atteindre vos objectifs professionnels. Il aide à mieux se connaître, évaluer ses compétences et construire une stratégie d’évolution.
Si vous vous sentez perdus, avez du mal à atteindre vos objectifs ou à prendre des décisions importantes, un coach peut vous aider à clarifier vos aspirations et structurer vos actions.
À tous : jeunes diplômés, personnes en recherche d'emploi, professionnels en reconversion, salariés en quête de promotion ou cadres redéfinissant leurs objectifs.
Non, le coaching est aussi utile pour ceux en poste souhaitant progresser, changer de rôle ou réorienter leur carrière.
La durée varie selon les besoins. En général, cela dure entre 3 à 6 mois, avec des séances régulières.
Les séances peuvent être hebdomadaires, bi-hebdomadaires ou mensuelles selon le niveau d’accompagnement souhaité.
Oui, tout coach respecte une stricte confidentialité. Les échanges restent entre le coach et la personne coachée.
Le coaching individuel est sur-mesure. Le collectif permet de bénéficier d'échanges en groupe et de retours d'expérience enrichissants.
Oui, un coach peut vous aider à clarifier vos intérêts, talents et besoins en formation pour vous orienter.
Absolument ! À tout âge, le coaching aide à redéfinir ses objectifs et à se réinventer professionnellement.
Un coach peut vous aider à déterminer si le problème vient du métier lui-même ou de votre poste actuel.